招賢納士
我們是一支充滿激情的團隊；
我們是一支創意四射的團隊；
我們是一支在為同一目標而共同奮鬥的團隊；
如果你可以和我們一樣 ，能夠奮發激昂 ，不惜一切為了夢想；
如果你可以和我們一樣 ，能夠團隊合作 ，在合作中實現自我；
如果你可以和我們一樣 ，能夠堅持信念 ，不畏一切勇往直前；
那麼 ，歡迎你加入我們的團隊 。
在這裏 ，你會感受到團隊力量；
在這裏 ，你一定能夠放飛夢想；
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培訓發展
高德學院
公司設立了高德學院 ，專業進行企業內部人才系統化培養 ，針對對象類型 、業務類型進行系統化培訓體系設計 ，並制定了系列制度 ，確立了若干機制 ，促進學習內容與公司戰略 、業務發展 、員工成長 、組織變革相結合 ，扮演了員工成長助手 、業務發展夥伴 、企業變革顧問的角色 。
班級制
四級班級管理制的管理體系 ，建立了員工在培訓發展上 ，通過自身努力的晉級機制
篤行班
1
拓新班
2
弘德班
3
總裁班
4
儲備幹部班,針對各部門業務骨幹開設的班級,是正式踏上管理崗位之前進行的職業價值觀 、角色定位 、職業素質 、必要的職業技能的培養階段,篤行班學習優秀者,晉級至拓新班學習 。
職業「微課堂」
針對公司普通員工開設,每周進行2-3小時的授課,全年進行,主要培訓內容為職業化員工必備的職業素養,專業知識和技能,以及公司概況 、產品應用 、行業發展等 。
高德「TALK秀」
集知識性 、趣味性於一體 ，用脫口秀的方式對學習知識進行即興演講 。
E-Learning線上學習+「世界咖啡」
線上完成月度學習任務,再參加線下的月度主題「咖啡」活動,
既保證了學習方式的靈活性,
又跟實際工作緊密結合,保證了學習內容的吸收轉化 。
高德「DEBATE」
激烈的焦點碰撞與巔峰對決 ，
用評審所學駁斥對方觀點 ，
展現辯才風貌 ，
激盪群體智慧 。
